人事文员
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协助上级上级完成人力资源的规划和建立,负责执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度;协助上级指定和完善公司岗位编制,协调统计各部门有效开发和利用人力、满足公司的经营管理需要等 任职要求 善于沟通、身体健康、吃苦耐劳、由交通工具、熟悉市区区域地理位置、服从安排,两年以上相关工作经验,能够熟练操作办公软件;具备优秀的方案功底,能够熟练起草公司规章制度和各种函件;具有较强组织、协调能力,处理事务高效、细致、周全。有较强的分析能力,思路清晰、抗压性强。
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