对待面试应当秉持严肃、严谨的态度，因此当面试官提出“请你做一个自我介绍”时，不要流露出为难，尴尬的神态，尤其是不能嘀咕“啊～还要自我介绍”或者“我没什么好介绍的”。如果你觉得自己没准备好，可以请求面试官给你一点思考时间。自我介绍时注意不要像背书，保证眼神与表情的交流，最好全程保持笑意。结束时也要礼貌用语，“以上就是我的简单介绍，谢谢。”

除了基本信息简单表述外，自我介绍可以是你对自己简历的大概总结，提取你的关键词。包括：最强的技能、深入研究的领域、做过最成功的事，主要成就等等，举出几个例子，要突出积极的个性和做事的能力，这会快速引起面试官与你探讨这项特点的兴趣，为这场面试开个好头。

如，我的学习能力很强。在校期间自考通过X证、X证，在校成绩班级前5%，获得X奖学金。

我的执行力很强。工作时领导交代的任务一直提前完成，由我负责的活动都圆满达到预期。比如在进行校招时，我的招聘指标……

主动表明自己的强烈意向。这个强烈意向可以是你对公司或者岗位的认识，也可以是选择投递这家企业和该岗位的原因，最好有独到之处，让自己有别于其他候选人。比如，在群面某集团时，一位候选人在自我介绍中提到自己毕业于该集团所创办的公益中学，因此想要为该公司反馈回报。候选人增加了自己与该企业的情感联结，一下子从众多候选人区别出来。当然，我们很少有这么独一无二的原因，那么你要挖掘自身的性格特质、技能优势、家庭背景、过往经历，有什么是可以与公司、岗位针对性匹配的，以此作为你的求职动机之一。这会让面试官觉得“他在面试前有认真思考过我们行业/公司/岗位的具体内容，以后工作也一定很靠谱”或者“比起其他优秀的候选人，他的经历看起来与我们这个岗位更加匹配”。