系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
欢迎 {{loginUsername}} 登录,退出 职聊 刷新简历 我的简历 简历预览 智能推荐 增值服务 修改密码 刷新职位 发布职位 预览主页 收到简历 智能推荐 会员服务 修改密码 求职者登录 招聘登录 会员注册 求职者注册 招聘注册 职聊 触屏版 微信公众号 微信小程序 App(安卓) App(苹果) 手机端 使用帮助 网站导航
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.district_text}}

人社政策看得懂解除劳动合同的经济补偿,你会计算吗?

原创 职场八卦

请用微信扫一扫 2022-01-10 08:37 {{clickNum}}

经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;


不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


这里的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。

如果不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

{{item.value}}({{item.name}})

{{item.name}}

武平新工作人才招聘网

顶部